2012年中国新财富500富人榜上的一半人士年龄在50岁以上。民企接班进入到了高峰期。数据表现,越来越多的富二代宁愿自由生活也不肯继承家业,企业与财富的传承成为难以回避的命题…[详细]
富二代继承父业的优势在于,一是可以保障企业的所有权不落入外人手中,二是保证股东利益和企业长远发展。但是他们也有可能没有能力担当经营管理企业的重任,又或者是被迫子承父业,有可能导致企业发展衰退。那么,富二代接班对企业是利还是弊呢?
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